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乡镇公务员面试流程图
1、确定面试名单：公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。
达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。
调剂在公共科目考试内容相同（即指报考者应答的是同一类试卷）的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
2、发布面试公告：招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。
3、参加面试：面试时，报考者须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。
报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
4、面试结束：面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。
其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；
组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
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